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6月 22, 2019

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方型休閒桌

編號【KD600】

【套房外宿、學生族書房必備推薦】

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收納輕鬆不佔用室內空間；60x 60 cm大桌面設計，

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不管是做為茶几、寫字桌、NB桌、外出休閒桌等都十分輕便好用，

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尺寸：寬 60 x 長 60 x 高 31 cm

材質：高密度塑合板、高碳鋼條

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商品因攝影或電腦顯色限制與實物顏色若稍有誤差請多包涵！

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

力爭日朝峰會日官房長官來美求援
日本官房長官菅義偉赴美，與美國國務卿龐培歐會談。美聯社分享 facebook 日本官房長官菅義偉來美訪問，與美國國務卿龐培歐（Mike Pompeo）會談，菅義偉說明日本首相安倍晉三為解決日本人綁架問題，不設前提力爭實現日朝會談的立場，希望美方協助。日本官房長官負責危機處理，鮮少出訪，這次菅義偉訪美受便宜折價卷到關注。菅義偉9日出發，訪美行程共計四天。. } }); } ＮＨＫ報導，菅義偉在美東時間9日下午與龐培歐會談約30分鐘。針對北韓月初以來持續發射飛彈，雙方分析最新情勢，確認彼此緊密合作，再次確認徹底履行聯合國安理會決議的共識。菅義偉也向美方說明安倍不設前提力爭實現日朝峰會想法，盼美方協助。同日，菅義偉也與代理國防部長夏納翰會談，對減輕沖繩負擔駐日美軍一事交換意見。此外，他10日拜訪白宮，與副總統潘斯（Mike Pence）會談。

將導入職業球隊人事及管理方式華碩調升固定薪資逾5％

工商時報【翁毓嵐╱台北報導】

品牌廠華碩（2357）今年PC事業營運遭逆風，業績表現及集團組織重整、人力資源規劃都屢成外界關注焦點，昨（5）日華碩正式對其近日內部執行之薪資調整專案說明，同時公布5％以上平均調薪幅度，未來並將導入新世代的職業球隊人事及管理方式，以期吸引適宜人才的納用。

華碩於上周對內發布將進行薪資結構性調整說明，昨日向內部公告實際調整結果。該結構調整的部分先前多被內部員工稱為結構性「移」薪，在未公告前引起諸多恐被降薪疑慮。華碩昨說明，由於部分員工過去敘薪時固定薪資比例較低，結構調整係將變動的分紅獎金比例調整、轉加計至每月的固定薪資中，後其固定月薪占比及實質總額將增加。

華碩並同時公告今年度的年度特別調薪幅度，將在固定薪資部分平均調升5∼6％，比照往年及業界平均落在3∼4％的調薪比例來看，預期有優於產業平均薪資水準。

業界人士指出，華碩此回大幅更改薪資結構、增加底薪的做法，將使得其集團內部分過去以衝分紅獎金來補較低底薪的事業部門，必須重新調配資源及運作步伐，好讓手上人力及團隊能在合理的待遇下有所發揮。另一方面，調升底薪比例的薪資結構，亦較有助吸引以業績掛帥的其他企業人才。

據了解，華碩內部對於此回調整薪資方案的反應仍呈現兩極化，未被列入結構調整的員工多認為今年的年度特別調薪較有感，但也擔心未來其既有的分紅獎金會受到影響。至於被納入結構調整的，多為分紅獎金占實質薪資比例達25％以上的職員，對實質薪資在差不多職等區間、但固定薪資卻低於其他同事的員工而言，亦明顯有感。

針對未來人事管理，華碩在經營團隊及各事業處主管經多次深入討論後，擬逐步導入新世代如職業球隊的人才招募及管理方針，在持續招募具專業能力、擅團隊合作，且可共同達成致勝目標的人才，同時也將以符合市場價值的薪酬，在目標達成後共享經營成果，另對於未能善盡其能力、功能重疊或定位受限的人才，也應釋出以促成正向的人才流動。

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趙君博