【經典產品】 卡妮亞小茶几 / H&D團購
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
八大公股行庫買超股 抗震指標
台股昨（9）日挫跌190點，指數接連失守10,900、10,800點關卡，現階段在資本市場動盪、盤勢多空未明之際，諸如新光金（2888）、國喬、聯茂等，因擁有八大公股行庫買單加持，儼然成為盤面抗震指標。 經濟日報／提供 分享 facebook 美中貿易衝突前景未明，投資人恐慌情緒升高，台股昨天重挫190點，創一個多月來新低，加權指數盤中連續跌破10,900點、10,800點大關，終場收10,733點，跌190點，成交值1,404億元。法人動態上，自營商賣超14.22億元，投信賣超2.5億元，外資及陸資賣超185.47億元，三大法人同步賣超，合計賣超202.19億元。. } }); } 台新投顧副總黃文清表示，觀察當前盤勢，外有中美貿易戰緊張疑慮，美歐股市走弱，內有首季財報即將公布變數，對台股走勢增添干擾，短線盤面空方占有優勢，具備基本面優質股將為資金停泊焦點。展望後市，台股在震盪整理後，預期仍網路熱銷商品上班族省錢大作戰將回歸基本面表現；就盤面而言，目前八大公股行庫買超主要個股，將會是抗震指標。統計5月以來，八大公股行庫買超逾500張，且股價相對強勢抗跌主要個股有13檔，分布在半導體、光電、網通等電子次產業，及金融、營建、塑化、水泥等傳產族群。若觀察八大公股行庫買超狀況，5月以來，新光金、台開、群益證、聯合再生、訊舟、台半等，獲買超逾千張；另外，國喬、聯茂、宣德、長興、新鉅科等，也各獲數百張買單進駐。進一步分析5月以來股價走勢，以新鉅科強勢上漲13.1%、信大漲5.9%，最耀眼；其他5月以來股價穩步走升個股，還包括長興、訊舟、聯茂、聯合再生、宣德、台半等。第一金投顧董事長陳奕光認為，公股行庫近期頻與外資對做，主要策略是「政策護盤、支撐指數」，趁外資調節持股之際，公股行庫可以逢低加碼，未來一旦外資買盤回頭，公股行庫也可反向了結。展望後市，若從近期國際資本市場走勢動盪來看，法人操作策略相對保守，短期仍應審慎看待盤勢，投資人可反向注意公股行庫進場加碼族群，以掌握資金輪動過程中的獲利契機。操作策略上，法人認為，短期因產業面缺乏利多題材，加上亞幣匯率震盪，易使台股轉為偏弱格局，建議保守操作，採取防禦型的選股策略，擇優布局本益比低、業績展望佳及具題材者。
薩克斯第五大道 被控年齡、種族歧視
紐約曼哈頓中城精品百貨「薩克斯第五大道」（Saks Fifth Avenue）旗艦店，20日遭八名前任員工向州最高法院提出訴訟。他們表示，因為受到種族和年齡歧視，在工作時遭逢「玻璃天花板」（glass ceiling），升遷受阻。原告律師塞勒斯（Derek Sells）20日表示，「高階管理職位缺乏非裔員工，非常令人不安，有必要改善。」
訴訟指稱，八名原告中，有人自2010年和2011年起獲聘，被安排在男士銷售部門，位置遠離正門入口、客戶流量有限，工作時處於不利地位；「雖然他們都努力提供一流客戶服務來維持SAKS精品百貨聲譽，但經理因其種族或年齡，故意挑他們毛病。」八名原告中有四名非裔、兩名西語裔和兩名白人。
原告朗利（Derick Longley）2016年8月加入該店擔任Ralph Lauren紫色標籤（Purple Label）銷售助理，他表示，儘管自己工作表現出色，半年內就達到30萬元銷售目標，但仍受到有敵意工作環境影響，一名銷售助理在他可能賣出一個8萬元皮包時，對他吼叫；一位擔任Ralph Lauren「品牌形象大使」的同事，阻礙他升為品牌形象大使，說他沒有那種「長相」，顯然是指他是非裔。根據訴訟，「與原告朗利同等職務的白人同事，都沒有受到這種對待。」朗利後來在2017年9月被解雇。
至於55歲非裔前員工泰勒（Kenneth Taylor）於2017年7月獲聘，他指稱，Saks男士精品系列負責人不斷挑他毛病；當他正和義大利高檔時裝公司經理會面時，該負責人要對方「不用在泰勒身上浪費時間，因為他記不得任何事」。
原告中，兩名68歲和70歲的白人員工不滿年輕員工得到主管幫助，儘管他們達到銷售額，仍遭不公平解雇。
Saks品牌於2013年由總部位於加拿大的哈德遜灣公司（Hudsons Bay Company）接管。60歲的非裔原告布洛克（Charles Blocker）指出說，自哈德遜灣接手後，店內的工作環境變得更加「緊繃」，一年內至少換了六、七名經理。
Saks過去不只一次遭到歧視投訴。紐約每日新聞報導，2016年紐約Saks旗艦店內餐廳有五名前女服務生認為自己因為年齡歧視而遭解雇。一年前，Saks休士頓店也曾有跨性別員工提控，指自己遭受男同事騷擾，這些同事多次詢問她是否是妓女。
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